“都怪我的紀法意識淡薄，想著退管站的賬戶沒有人監(jiān)管，抱有僥幸心理。貪圖小錢釀成大錯，我對不起組織的信任......”面對福建省武平縣大禾鎮(zhèn)紀委送達的處分決定書，鎮(zhèn)退管站原負責人藍某懊悔不已。

　　2022年10月，縣委巡察二組對大禾鎮(zhèn)進行常規(guī)巡察時發(fā)現(xiàn)，該鎮(zhèn)退管站設有獨立對公賬戶，但賬戶管理不規(guī)范，沒有進行會計核算，存在白條入賬、現(xiàn)金支出等現(xiàn)象。

　　“退管站的賬戶為什么沒有歸到鎮(zhèn)里統(tǒng)一管理？”“自行結(jié)賬的背后會不會有‘貓膩’？”巡察組將這條問題線索移送給大禾鎮(zhèn)紀委調(diào)查核實。

　　經(jīng)過認真分析研判，大禾鎮(zhèn)紀委認為問題的根源很可能在這個賬戶的具體經(jīng)辦人上，于是找到鎮(zhèn)退管站負責人藍某了解情況。

　　經(jīng)詢問得知，由于歷史原因，大禾鎮(zhèn)退管站的對公賬戶沒有歸到鎮(zhèn)里統(tǒng)一管理，而是由鎮(zhèn)黨委聘請本鎮(zhèn)退休人員管理。2020年10月開始，藍某被聘為退管站負責人。除了藍某以外，先后還聘請了兩名工作人員，每人每月發(fā)放工作補貼700元。

　　“退管站工作人員除了每月發(fā)放700元的工作補貼外，為什么近幾年還另外發(fā)放了近8000元的電話費補助、春節(jié)值班補助？”

　　“這…….”面對調(diào)查人員一針見血的追問，藍某局促不安，支支吾吾。

　　很快，在確鑿的證據(jù)面前，藍某心理防線逐漸瓦解，承認了自己利用職務之便私分工作經(jīng)費的問題。

　　據(jù)藍某交代，退管站對公賬戶每年會收到縣關工委、老體協(xié)等“老”字號單位下?lián)艿膬扇f元工作經(jīng)費，主要用于舉辦老年節(jié)活動、老年節(jié)慰問等活動。工作經(jīng)費下來后，鎮(zhèn)財政所會直接將錢劃撥到退管站的對公賬戶上，由站里直接管理，結(jié)余的錢也沒有人跟蹤追問。看到賬戶上結(jié)余的資金，藍某就動了“歪心思”，巧立名目給退管站工作人員發(fā)“福利”。

　　藍某私分工作經(jīng)費的真相已浮出水面，背后的監(jiān)管不嚴問題也不容忽視，鎮(zhèn)紀委工作人員對退管站分管領導徐某進行了談話提醒。最終，藍某因違反中央八項規(guī)定精神和廉潔紀律，受到黨內(nèi)警告處分，違規(guī)發(fā)放的補貼已全部退回，分管領導徐某也因監(jiān)管不力，受到相應處理。

　　針對該案暴露出的財務管理漏洞，大禾鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)黨委落實主體責任，注銷退管站的對公賬戶，全面梳理是否還存在類似對公賬戶，完善制度機制，堵塞監(jiān)管漏洞。

責任編輯：王怡瀟