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我市強(qiáng)化突出問題專項(xiàng)治理工作督查問責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2014-05-27 16:37:08   來源:濮陽市委宣傳部   責(zé)任編輯:

    為確保教育實(shí)踐活動(dòng)突出問題專項(xiàng)治理工作順利開展,我市近日制定出臺了《在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開展突出問題專項(xiàng)治理工作督查問責(zé)辦法(試行)》。

    《辦法》規(guī)定,督查問責(zé)范圍主要包括全市各級黨和國家機(jī)關(guān)、工青婦等人民團(tuán)體,具有或受委托行使公共管理、公共服務(wù)職能的其他組織、事業(yè)單位及其工作人員。督查問責(zé)對象指各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。
    在突出問題專項(xiàng)治理工作中,有下列情形之一的,對當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)干部及其領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施問責(zé):在開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理工作中,對黨員干部出入高檔娛樂場所和私人會(huì)所等隱蔽場所吃喝玩樂的;對公款超標(biāo)準(zhǔn)接待宴請、鋪張浪費(fèi)的;對黨員干部相互宴請或接受企業(yè)、利益關(guān)系人宴請的。在開展機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題專項(xiàng)治理工作中,自查自糾階段工作后,經(jīng)過明察暗訪、督導(dǎo)檢查,仍然發(fā)現(xiàn)存在“庸懶散冷橫貪”的;辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的;不作為、亂作為、慢作為的;門難進(jìn)、臉難看、事難辦的;以權(quán)謀私、利用職權(quán)“吃拿卡要”的。在開展控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出專項(xiàng)治理工作中,自查自糾階段工作后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送自查報(bào)告及其有關(guān)材料的;未能按要求實(shí)現(xiàn)“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮目標(biāo)的。在開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)謀取利益專項(xiàng)治理工作中,對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)以及企業(yè)重組改制、生產(chǎn)經(jīng)營等市場活動(dòng)中謀取私利行為的。在開展領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房專項(xiàng)治理工作中,自查整改工作后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送自查報(bào)告及其有關(guān)材料的;領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積超標(biāo)準(zhǔn)的;領(lǐng)導(dǎo)干部在不同部門任職、多占辦公用房的;離退休人員未騰退辦公用房的(含車庫);領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)工作,在原單位未騰退辦公用房的(含車庫)。在開展黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車專項(xiàng)治理工作中,自行清退工作結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)借用、調(diào)用、換用下屬單位、企事業(yè)單位或其他服務(wù)對象車輛的;領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、交流、離職、退休后,違規(guī)占用原單位車輛的。在開展婚喪喜慶事宜大操大辦借機(jī)斂財(cái)行為專項(xiàng)治理工作中,對黨員干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、升學(xué)、喬遷、生日等名義,收受下屬單位和個(gè)人以及有利益關(guān)系的單位和個(gè)人禮金的;應(yīng)當(dāng)拒收而未能拒收的禮品、禮金,事后未能及時(shí)如數(shù)上交的;操辦婚喪喜慶事宜未能執(zhí)行事前事后報(bào)告制度的;通知或授意他人通知非親屬人員參加婚喪喜慶宴請的;操辦或參與婚喪喜慶事宜中使用公款、公車、公物的;其他違反廉潔自律規(guī)定行為的。
    凡有違反上述規(guī)定情形的,對當(dāng)事人予以效能告誡,并按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分,對單位給予通報(bào)批評,責(zé)令單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查。對發(fā)生兩次(兩起)違反上述規(guī)定情形的,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話,并在全市予以通報(bào)批評、公開曝光。對單位發(fā)生三次(三起)違反上述規(guī)定情形的,年內(nèi)取消單位在全市的一切評先評優(yōu)資格。對頂風(fēng)違紀(jì)、在社會(huì)上造成惡劣影響的,對當(dāng)事人予以免職,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)先停職,再按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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